研修制度 Training
新入社員研修
中堅社員研修
その他研修
-
01
英語研修：語学留学
３ヶ月間、フィリピンの英語学校へ通い、マンツーマンおよびグループレッスンを通じて、英語力の向上を図ります。
-
02
英語研修：TOEIC、CASEC
TOEICやCASEC（インターネットで回答できる英語のテスト）の受験費用を、会社が全額補助します。
-
03
通信教育
資格取得やマネジメントスキル、語学、ビジネス・教養、専門技術、パソコン操作等、あらゆるジャンルの講座の受講費用を会社が補助します。
-
04
鋳造カレッジ
鋳造協会が主催する教育の場です。初級・中級・上級と分かれて鋳造技術を学ぶ研修です。
福利厚生 Welfare
-
01
住宅取得促進補助金制度
住宅を新築・購入した場合に、補助金を支給することにより、持ち家の推進を図ることを目的としています。
-
02
改善表彰制度
業務上有益な創意工夫を提案してもらい、経営の合理化を進めるとともに職場意識の高揚を図ることを目的にしています。提案内容の審査結果により、二次審査、年間優秀提案賞の審査が行われ、褒賞されます。
-
03
永年勤続表彰
勤続10年、20年、30年、40年に達した者に対し勤続賞を授与し表彰します。
-
04
社員旅行
職場での社員旅行の実施に際し、会社から補助金を支給します。
-
05
低利子融資制度
子女教育費用、住宅の修繕リフォーム等の限定された用途で、会社が資金を低金利で融資する制度です。
-
06
社内行事
木村鋳造所では社員同士の親睦を深めるため、様々な社内行事を開催しています。
-
07
各種休暇制度
1時間単位で取れる有給休暇に加えて、子供休暇や結婚休暇、リフレッシュ休暇といった各種休暇制度があります。
Welfare
数値情報 Data
-
育休取得率
男性 38.5 %女性 100 %（2025年時点）
-
平均勤続勤務年数
16.1 年（2025年時点）
-
平均年齢
44.3 歳（2025年時点）
-
平均所定外労働時間
20.3 時間/月（2025年時点）
-
有給休暇取得日数
13.5 日（2024年時点）
-
有給休暇取得率
79.9 ％（2024年時点）
-
配属希望率
93.8 ％（2024年新入社員）
-
従業員数
821 名（2024年時点）
-
男女比
女性 20 ％男性 80 ％
Data
